За последние 2 года почти все научились использовать инструменты для проведения встреч, совещаний, мозговых штурмов в онлайне. Одновременно с этим многие сталкивались и с тем, что по разным причинам любимые онлайн-инструменты переставали внезапно работать, когда они были очень нужны. Поэтому для специалиста, работающего с людьми в интернете очень важно уметь переключаться между несколькими схожими системами.

На мастер-классе поэкспериментируем с различными виртуальными досками для проведения совещаний: Miro, Padlet, Google Jamboard, Trello. Затронем вопрос различных платформ, как платных, так и бесплатных для проведения встреч. И сравним несколько онлайн-форм для проведения опросов. 

Для кого: фасилитаторы, тренеры, коучи, руководители

Продолжительность: 1,5 часа

Фасилитация – это отличный инструмент для проведения обсуждения, получения классных идей и разнообразных решений. И казалось бы: бери и пользуйся, зачем что-то еще придумывать!? Но в мире появляются новые направления, которые помогают людям обсуждать и принимать решения. И эти направления набирают «силу» и своих приверженцев. Причем их количество растет и фасилитаторы в мире приглашают их выступать в своих сообществах с целью поделиться методологиями и техниками. 
Освобождающие структуры и LSP. В рамках своего мастер класса мы расскажем и покажем, как можно сочетать два разных метода при решении задач на примере создания планов индивидуального развития для руководителей. 
Вы не только услышите опыт использования этих методологий, но и на практике попробуете как можно использовать методологию «Освобождающие структуры» для развития своих сотрудников. 
Для кого:
для руководителей; HR-ов; специалистов в области развития персонала; для всех, кто интересуется новыми направления в области организации поиска решений
Продолжительность 1,5 часа

А вы слышали про то, что бизнесы сейчас живут в «коротких циклах», а не в «длинных»? 
А про «синдром Титаника»? А про принципы живых систем? 
Почему мы об этом заговорили? Очевидно, что из-за постоянных изменений и неопределенности вокруг, как для жизни, так и для бизнеса.

И в этот период кризиса и неопределенности мы стремимся сразу броситься к действиям. Но наш мозг не способен мыслить рационально, когда мы захвачены эмоцией страха.

Что же все-таки помогает нам перебороть страхи, сориентироваться и не «потонуть»?
В мире постоянной неопределенности, изменчивости внешних и внутренних условий необходимы постоянная мобилизация внутренних сил, гибкость и адаптивность и фокусироваться на том, что сейчас делает систему «живой».
Используя методы пересборки в фасилитации, мы помогаем себе, команде сфокусировать энергию страха и направить этот ресурс на решение краткосрочных проблем. 
Теперь, когда первый пожар потушен, нам нужно достаточно быстро понять, откуда дует ветер, который может заново распалить "тлеющие угли” – и перестроить наши продукты, услуги, процессы, или бизнес-модели вовремя, а может решить сейчас самую актуальную проблему или задачу.

На МК мы узнаем:

• Что такое Пересборка для бизнеса?
• Почему сейчас живем в «коротких циклах»?
• Что делает систему живой?
• Как диагностировать «синдром Титаника»?

На МК мы попробуем:

• Метод Пересборки «Appreciative Inguiry», направленный на пересборку актуальной проблемы.

Я, как практик Пересборки и выпусник Академии Пересборки Доктора Надежды Джексембаевой, буду с удовольствием делиться с вами этой ценной и нужной в наше время информацией.

Для кого: для фасилитаторов, руководителей, собственников, лидеров команд.
Время проведения: 1 час 20 минут

Приглашаю к участию руководителей, фасилитаторов, командных коучей, всех тех, кто занимается вопросами стратегического развития в компании и проводит стратегические сессии. А также кто только этому учится.

В ходе мастер-класса мы с вами разберем:

• Что изменилось в стратегическом планировании в пост-пандемийной реальности?
• Как сочетать разные форматы: онлайн, оффлайн, гибрид?
• Как проектировать стратегические сессии? Как для этого использовать Конструктор сессий sessiondesign.ru –помощник в планировании?

Мы с вами на практике решим кейс и создадим вариант стратегической сессии под Запрос клиента. Каждый участник получит с собой сценарий стратегической сессии.

Продолжительность: 1 час 20 мин.

Ждем на мастер-классе тех, кто готов экспериментировать, -- а эксперименты нам всем крайне важны в период постоянных нарастающих содержательных изменений и учащающихся запросов на новые методические ходы.

Такое время -- время радикальных перемен -- отразил в своей философской и культурологической экспертизе великий российский мыслитель XX века Михаил Бахтин.
Мы предлагаем увидеть вместе, как помогают направить группу к максимально честному и открытому разговору, вывести участников из колеи воспроизводства обычных решений, поддержать ответственность за реализацию результатов бахтинские концепции Диалога, Карнавала, Будущего, Судьбы, Позиции, Поступка, и предложим решения по реализации этих концепций в конкретных методических шагах для фасилитации.

Будет здорово вместе окунуться в творчество!

И не можем не поделиться: изучая наследие Бахтина, мы увидели очень важные посылы лично для нас, фасилитаторов: о нашей позиции, о нашей ответственности, о нашей культуре.

Интересно, вы разделите с нами эти инсайты?

До текущего момента в РФ не существовало широко распространенных подходов для получения сертификата, если вы являлись профессиональным фасилитатором. Теперь эта ситуация изменилась. На прямом эфире поговорим о сертификации от Российской Ассоциации Фасилитаторов и для чего она нужна.

На прямом эфире обсудим какие компетенции и метрики легли в основу сертификации, опыт ее проведения и планы на распространении российской сертификации фасилитаторов

Для кого: фасилитаторы, модераторы, тренеры, коучи

Продолжительность: 1 час

Сторителлинг нынче очень популярен. Обычно «рассказывание историй» применяют там, где рассказчику необходимо оказать влияние на слушателей, убедить их в правильности своих выводов, заставить думать в какую-то сторону.
Фасилитатор проектирует не сессию, и даже не пространство. Он проектирует «историю», которая случиться при встрече участников.
Планируете ли вы сессию как развивающую для группы «историю»?
Как это можно делать?
На мастер-классе рассмотрим роли фасилитатора в принципе и более пристально его роль сценариста «историй». Использовать будем особый шаблон для сценирования сессии.
Для кого: фасилитаторы, тренеры, коучи
Продолжительность: 1 час

Бывают небольшие групповые обсуждения. Здесь работают свои практики и правила.
Бывают большие групповые обсуждения. Здесь работают свои практики и правила.
И бывают ОГРОМНЫЕ обсуждения. На примере Архипелаг 2121 (), где в пике одновременно фасилитировали групповые обсуждения 100+ профессиональных фасилитаторов, расскажем о том Как огромные события устроены изнутри и какие правила и практики внутри таких событий? Каким должен быть фасилитатор, чтобы попасть на такой проект и быть в нем успешным? Как подготовить себя к участию в таких событиях?
Для кого: фасилитаторы, тренеры, коучи
Продолжительность: 1 час

Большинство инструментов для управления групповыми обсуждениями могут применяться только профессиональными фасилитаторами.
Как же тогда быть всем другим людям, которые ежедневно проводят собрания, совещания, рабочие встречи, но при этом вовсе не собираются делать фасилитацию своим основным занятием?
Предлагаю вам ознакомиться с тремя великолепными инструментами фасилитации, которые точно сможет применить каждый.
Они сделают ваши онлайн-совещания более продуктивными, технологичными и вовлекающими.

• Электронная доска для сбора идей Ideaboardz. Почему я считаю ее лучшим выбором для небольших онлайн-совещаний?
• «Мини-лог». Мой авторский инструмент для проведения группового обсуждения для 5-8 человек. Прекрасно работает в онлайн.
• Планирование действий в формате «Светофор». Три фокуса внимания, два из которых часто забывают при планировании, из-за чего планы становятся невыполнимыми.

Все три инструмента отлично работают, и очень просты в использовании - как для ведущего встречи, так и для участников. И поэтому они – великолепны.

Для кого: для руководителей, лидеров проектных команд, начинающих фасилитаторов.
Продолжительность – 50-60 минут.

Много внимания при проектировании сессии мы (фасилитаторы) уделяем старту и поддержанию энергии в группе. И при этом этап окончания сессии часто оказывается за пределами нашего пристального внимания и фокуса.
Может быть мы это зря? И может быть там есть сила, глубина, вдохновение, что-то еще?
Я предлагаю обсудить важность этапа закрытия сессии и обсудить методы закрытия — от простых до авторских (вдруг такие найдутся?)
Практиковаться будем на доске miro, поэтому приходите по возможности с компьютера и авторизованными в miro.com
Для кого: фасилитаторы, тренеры, коучи, менеджеры проектов
Продолжительность: 1,5 часа

Какая ассоциация возникает при слове «сказка»? Верно, образы сказочных персонажей (Царевна, Герой, Волшебный даритель), необычная обстановка (лес, замок, царство), приключения, игривость, загадка, неожиданная находка (аленький цветочек), счастливый конец, ну и, конечно, мораль…
А если говорить на нашем профессиональном языке, то сказка при работе с группами, командами позволяет создать:

• Метафору в фасилитации;
• Спонтанность при групповой работе, а значит больше свободы, креатива и народной мудрости;
• Позиции и роли для фасилитации.

Если идти еще глубже, то через сказочные образы и сюжеты, сказка обеспечивает деликатный доступ к архетипичным структурам психики, затрагивая ценностный уровень, и культуры взрослых людей и сообществ.
Сказка помогает в легкой, веселой и безопасной форме вскрывать реальные проблемы и возможности команды, компании и также легко находить решения этих проблем.
Сказка способствует вовлечению в продуктивную дискуссию команды для анализа ситуации методами фасилитации.

На МК мы будем:

• Делиться нашим опытом применения сказок в фасилитации;
• Подискутируем на тему «А кто же такой фасилитатор в сказках…?»;
• Познакомимся с нашим Русским опытом сказочных структур – Пропповские герои и структуры в сказках;
• Придумаем свои сказки о фасилитации и увидим, как это работает.

По опыту применения, сказочный метод вызывает живой отклик у аудитории и там точно есть над чем рефлексировать.

Для кого: для фасилитаторов, руководителей, бизнес-тренеров

Время проведения: 1 час 30 минут

Приглашаем вас на марафон факапов от фасилитаторов. 

Мы часто рассказываем о своих успехах, как команды договариваются на наших сессиях, как замечательно все люди вовлечены и процесс результативен. 

Но сегодня мы хотим поделиться нашими проваленными сессиями и ситуациями, на которых мы учились и извлекали уроки. 

И нам думается, что в День фасилитатора мы можем честно говорить о наших ошибках, которые помогли нам и будут полезны вам. Давайте учиться на чужом опыте.

В программе 5-7 фасилитаторов практиков – расскажут о своих провальных ситуациях.

24 октября отмечаем День российского фасилитатора  и приглашаем вас на онлайн-вечеринку! 
В 17-00 на платформе Butter соберемся вместе в неформальной обстановке с бокалом любимого напитка, чтобы:
 •познакомиться ближе и пообщаться
•посмеяться и подзарядиться 
•позажигать и получить удовольствие

• попробовать платформу Butter
• пополнить копилку онлайн играми и разминками 

В общем, программа - огонь! Присоединяйтесь к вечеринке и приглашайте своих друзей-фасилитаторов!   
Ведущие: Наталия Зайцева, Вячеслав Руденко, Татьяна Куковякина
Внимание: вход на платформу Butter возможен только через браузер (приложения нет). 
Для кого:
Фасилитаторы РФ
Продолжительность: 2 часа